Herzlich Willkommen bei elterngarten
Ein Auszug unserer Partner
Unser Angebot: 4 Bausteine für Ihren Erfolg!
1. Individuelles Coaching
Ein auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Coachingangebot für Ihre Mitarbeitenden vor, während und nach der Elternzeit:
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Individuelle 1:1-Coaching-Sessions
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Themen wie:
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Rollenaufteilung und Rollenwechsel
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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100-Tage-Plan für die Zeit nach der
Rückkehr
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Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
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Online-Coaching für maximale Flexibilität - Kinder sind willkommen!
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Standardisierte Dokumentation & Evaluation
Davon profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden:
Einige ausgewählte Vorteile für Sie als Unternehmen
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Stärkung Ihrer Position als familienfreundlicher und flexibler Arbeitgeber.
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Bindung und Gewinnung von wertvollen Leistungsträger:innen und Führungskräften.
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Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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Kontinuierliche und lebensphasenorientiert Karriereentwicklung für Ihre Mitarbeitenden.
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Festigung einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
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Gelebte New-Work-Prinzipien.
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Entlastung von HR und Führungskräften.
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Nachhaltige Vermeidung von Fehlzeiten.
Ihr Kontakt
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein familienfreundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld für die Eltern unter Ihren Arbeitnehmer:innen zu gestalten. Sprechen Sie uns an!
Petra Fellmann
Managing Partner elterngarten Hamburg
Christine Winnacker
Managing Partner elterngarten München
elterngarten:
Ein erfahrener Partner!
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Langjährige Erfahrung im Elternzeit-Coaching seit 2015.
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Professionelle Community aus 11 Personal & Business Coaches in D & CH.
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Alle Coaches mit viel Praxis und Erfahrung aus der Wirtschaft bzw. im Konzernumfeld.
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Internationale Ausrichtung und interkulturelle Erfahrung der Coaches.
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Coachings in deutscher, englischer und französischer Sprache möglich.
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Alle elterngarten Coaches sind selbst Mütter und bringen eigene biografische Expertise zu den Themen "Rückkehr in den Beruf", "Vereinbarkeit” und “Karriere mit Kind” mit.
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Schwerpunkte im Überblick:
o Karriere-Coaching: Beruf und Berufung
o Familienfreundliche Karriereplanung
o Vereinbarkeit von Beruf und Familie
o Führung und Job-Sharing
o Gesundheit, Resilienz