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Petra Fellmann

Coach und Beraterin

Hi, ich bin Petra.

Jahrgang 78, verheiratete Zweifachmama und elterngarten Coach in Hamburg. Als zertifizierte Karriereexpertin verbinde ich persönliche Erfahrungen aus der Wirtschaft mit systemischem Coaching. Arbeitgeber berate ich zu Employer Branding und identitätsstiftendem Arbeiten.

Ich möchte mithelfen, durch Sinnstiftung Arbeits- und Lebenswelten spürbar besser zu machen. Neue Arbeitsformen wie New Work eröffnen in Zeiten der Digitalisierung und Globalisierung vielfach neue Chancen.

Mein Werdegang

Ich liebe Herausforderungen und bin absolut lernbegeistert. Daher habe ich mich bisher für ganz verschiedene Stationen entschieden.

Über zehn Jahre Führungserfahrung im Marketing für eine der größten Konsumgütermarken der Welt. In Berlin, Erlangen, Stuttgart
Gründung von FellmannCoaching & Beratung in Hamburg in 2015
Kooperationspartner von elterngarten seit 2018
3 Jahre Erfahrung als Unternehmensberaterin sowie Leiterin Corporate Communications & Community für Thought Leader im Employer Branding in DACH.
Aktuell Head of Marketing bei einem Digitalunternehmen der Medizinbranche

Das sagen ihre KlientInnen über Petra

Mathias B., Teamleiter Personal, Vater eines Sohnes:

„Die Treffen mit dir gehören definitiv zu meinen persönlichen WOW-Momenten im letzten Jahr. Du hast mir Raum geboten, um meine Themen zu sortieren und Klarheit zu gewinnen. Ich weiß jetzt, was meine nächsten Schritte sind – und dafür bin ich total dankbar.“

Smilla V., Agenturmitarbeiterin, Mama von zwei Kindern:

„Als ich zu dir kam, fragte ich mich immer wieder, welchen Wert ich eigentlich (noch) für meinen Arbeitgeber habe. Ich weiß, dass ich hoch qualifiziert und top engagiert bin, aber irgendwie habe ich seit meiner Elternzeit die Selbstsicherheit verloren. Du hast das mit mir auf den Tisch gepackt – mit Klartext und Nicht-Lockerlassen. Jetzt nehme ich mich in die Pflicht ; )“

Bärbel K., IT Bereichsleiterin, Mama einer Tochter:

„Auf mich wartete damals ein Traumjob vor dem ich einen Riesenrespekt hatte. Du hast mich drei Jahre lang on-the-job begleitet – von Onboarding, Positionierung, Rollengestaltung, Führung, Krisenmanagement bis zum Sprung in die nächste Rolle. Wir waren ein echt starkes Tandem, und so konnte ich die Herausforderung nachhaltig meistern.“

Coaching-Ansatz FührDich

Führung & SelbstFührung:

Du arbeitest als Führungskraft und möchtest in mir einen Coach finden, der in Konzernstrukturen firm ist und über fundierte Führungserfahrung verfügt? Gerne zeige ich dir, wie mein Coachingansatz dabei helfen kann, die jeweilige Rolle professionell und erfolgreich auszugestalten.

KarriereStrategie:

Du stehst mitten im Berufsleben und hast eine eigene Vorstellung von Karriere entwickelt. Dein Arbeitsumfeld ist eher komplex und schnelllebig. Rollenvielfalt und Leistungsdruck sind dir vertraut. In diesem Kontext suchst du nach weiterführender Orientierung und Begleitung bei der Entwicklung deiner individuellen KarriereStrategie. Die Frage „Was macht mich aus?“ ist zentral für dich geworden.

AuszeitStrategie:

Du befindest dich aktuell in einer Auslandsphase oder Elternzeit und widmest dich der Kinderbetreuung. In den Jahren davor hast du viel Energie in eine gute Ausbildung gesteckt und deine berufliche Entwicklung vorangetrieben. Trotz der „Auszeit“ möchtest du deine beruflichen und persönlichen Pläne weiter reflektieren und die Wiederaufnahme deines Berufsweges planen.

Meine persönliche Erfahrung

Ich lebe Rollenvielfalt: Festanstellung, Selbständigkeit, Kooperationen, Lernleidenschaften, Familie.

Immer wieder sprechen mich Menschen an, wie ich für mich den richtigen Weg gefunden habe. Klare Antwort: mit Selbstführung und Gestaltungslust. Und jeder Menge Ausprobieren und Erfahrungen sammeln.

Mit meinem Ansatz FührDich möchte ich dich dabei unterstützen, dir deiner Eigenverantwortlichkeit bewusst zu werden und deine Karriere- und Lebensplanung selbstbestimmt umzusetzen. Damit schaffst du die Basis für persönliche Zufriedenheit und stärkst deine Leistungsfähigkeit.